锦创工会成立于2015年，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，紧密团结，扎实工作，履行工会职能，切实维护员工合法权益，为推进公司民主管理及快速发展做贡献。

一、深入贯彻工会指导思想，不断完善健全工会组织建设

      锦创职工入会率达到100％。及时完善工会组织机构，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，还根据实际情况不断完善组织建设，团结凝聚职工群众。为公司业务开展和精神文明建设做出了应有贡献。

二、切实履行民主管理和民主监督职责，深化厂务公开体系建设

      锦创工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实履行民主管理和民主监督职责，积极探索职工民主管理的有效途径，不断增强建家活动的生命力。对于现代民营企业来说，深化厂务公开体系建设极为重要。锦创依托自身科技力量打造部门户一体化系统，考勤、职业生涯规划、公司重大事件宣传等都可以通过该系统完成。2020年，门户一体化系统上新“投诉建议”板块，每一位员工都可以提出相关意见或建议，提交内容直达工会主席处，保证每一位员工的心声都能得到反馈。锦创工会力求职工反馈的问题及时得到解决，以结果为导向，以技术创新为动力，带动厂务公开民主管理的深化发展。

三、积极组织开展公益活动，以人为本全方位帮扶困难职工

      工会发挥好企业的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，用强大的凝聚力助推业务工作开展，落实好各项节日福利，组织职工群众开展了素质拓展活动，相向也就支持了业务工作。此外，无论锦创职工或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表公司送去温暖，锦创工会还因企制宜的成立了“我们在”锦创困难员工互助基金，切实帮助了有需要的困难职工渡过难关，截止2020年，“我们在”锦创困难员工互助基金帮助了5位重病员工，给10个家庭送去了关怀，拉近了公司这个大家同职工小家的距离，增强了职工的归属感。

四、大力加强精神文化建设，以读书学习引导企业文化发展

      精神文化建设一直是锦创工会工作不可忽视的一部分，文、娱、体、美、智等多措并举，锦创工会将丰富职工群体的文化生活作为重要工作之一，着力于提升职工群体的综合素养，提升竞争软实力。锦创工会每年定期举办篮球赛、趣味运动会、摄影比赛、唱歌比赛、职工辩论赛、读书交流活动等多项生动有趣、积极向上的职工活动，还会定期组织安全消防演习、职业讲座、技能培训等各种职业技能培训，同时，工会根据情况组织集体旅游、素质拓展训练、团队活动等，增强职工群体的凝聚力和向心力。2020年在疫情防控期间，锦创为员工做好防疫措施宣导、防疫物资储备，并开展了防疫线上宣传活动，鼓励大家多参与到与公司的线上互动之中，提高员工与公司之间的归属感。以职工书屋为主要阵地，工会大力推行读书学习的宣传引导鼓励职工关心国家大事和社会热点，拓宽视野。锦创工会多次举行线上线下各种阅读学习活动。锦创工会职工书屋获得南京市2017年“职工书屋”示范点荣誉称号。

五、与时俱进积极探索新方法，不断实现工会工作的突破创新

      锦创工会在工作创新上重点突破，努力提升科学民主管理，优化工会四大职能；深入职工群体，凝聚团队着力素质发展；技术与时俱进，善用互联网助推工会工作。我们的工作受到市、区总工会的认可，2018年荣获江苏省模范职工之家荣誉称号；“二维码中的现代企业民主”工作获得2017年南京市工会创新工作一等奖；“实现工作零距离 焕发工会新活力”获得2018年度秦淮区工会创新工作一等奖；2017年南京市厂务公开民主管理示范单位；2018年度南京市职工优秀阅读组织等多项荣誉。

      在习近平新时代新思想的引领下，在上级工会关心和指导下，今后锦创科技股份有限公司工会委员会也将不断强化自身建设，探索建设符合自身发展情况和时代要求的创新型工会组织，努力按照《中国工会章程》赋予的职能实现好、维护好、发展好员工群众的利益，使工会组织的整体素质和业务水平得到进一步提高，引导员工们实现个人价值理想，促进企业和员工实现双赢发展。